(初级)人力资源管理最新试题
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- 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
- 下列属于劳动合同约定条款的是（ ）。
- 在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。
- 科研人员需要具备的基本智力维度是（ ）。
- 压力管理的一般流程可以分为（ ）。
- （ ）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。
- “最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整”体现了一套好的员工福利计划的（ ）特征。
- 对决策管理层进行培训与开发的内容包括( )。
- 关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（ ）。
- （ ）认为智力可以分解为各种原始能力。