(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 巴尼提出( )是异质性资源创造收益的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。
- 下列劳动合同条款中,属于必备条款的是( )。
- “大五”人格理论包括( )公正性、情绪性、创造性、外向性。
- 市场滞后策略的正确说法有( )
- ( )是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。
- 从组织外部来看,影响招募工作的因素是( )。
- 招募工作的基本程序主要包括( )。
- 劳动法律关系的客体一般表现为( )。
- 已办理就业证的外国人,应在入境后()日内,持就业证到公安机关申办居留证。
- 用人单位的( )是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。
