(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。
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- 下列说法错误的是( )。
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- 对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体现了劳动合同订立的（）。
- 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（ ）。
- 关于确定薪酬水平的错误说法有( )