(初级)人力资源管理最新试题
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- 可能引发疲劳最客观.最直接的因素是 ( ) 。
- 影响规范承诺的最关键的因素包括（）
- 现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为（ ）。
- 通常来说，薪酬中变化的部分主要由（ ）决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（ ）的价值决定。
- 关于讲授法，下列说法不正确的是（ ）。
- ( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。
- 在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。
- 绩效考核指标的类型不包括（）。
- 下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是（ ）。
- 以决策（ ）为指标，个体决策快于团体决策。