(初级)人力资源管理最新试题
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- 通常情况下，由企业提供的员工福利项目不包括（ ）。
- 关于培训与开发的说法，正确的是( )。
- （ ）指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的过程。
- 将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位，从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想的理论是（ ）。
- 关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。
- 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。
- 人格是相对稳定的，是指在不同情景中随条件改变而采取不同的（）反应方式，从而维系人格的本质特征。
- 某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果...
- 在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。
- 情感承诺是指（ ）。