(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 根据快感度情绪被分为（ ）。
- 个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（ ）。
- （）是指用过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组织需要的，最为恰当的职位空缺填补者的过程。
- 在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（ ）
- 把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。
- 企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。
- 关于组织承诺的说法，正确的是( )。
- 职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签...
- 用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。
- 下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。