(初级)人力资源管理最新试题
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- 不属于心理测试的是（ ）。
- 绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。
- A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。 该公司可以通过（ ）方法来提高员工满意度。
- （ ）适用于短期内可以掌握的工作。
- 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。
- 工作分析的结果在应用过程中要遵循（ ）原则。
- 劳动行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起（ ）个工作日内做出许可决定。
- （ ）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。
- 在团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（ ）。
- “最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整”体现了一套好的员工福利计划的（ ）特征。