(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）多用于改善人际关系的训练。
- （ ）是个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。
- 工作扩大化主要包括（ ）方式。
- （）是指企业在确定薪酬水平时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全面都低于市场水平。
- 用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。
- 职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。
- 与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点有（ ）。
- 用人单位依法享有的权利不包括（ ）。
- 工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（ ）。
- 作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是( )。