(初级)人力资源管理最新试题
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- “人力资源”一词是由（ ）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
- （）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。
- 关于培训与开发实施的说法，错误的是()。
- 根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（ ）。
- 下列不属于保密协议设计应注意的问题的是（ ）。
- 美国心理学家（）从人际关系的协调性出发，认为在一个简单的认知系统里，存在着使这一系统达到一致性的情绪压力，这种趋向平衡的压力促使不平衡状况向平衡状况过渡。
- 关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。
- 被说服者的因素不包括（ ）。
- 用人单位非法招用未满（ ）未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
- 企业裁员的类型有（ ）。