(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
- 在态度形成的主要理论中，()认为人的态度和其他行为习惯一样，都是通过连接、强化、模仿等机制后天习得的。
- （），是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。
- 在我国法律体系中，劳动法属于（ ）的重要组成部分。
- 关于作业能力的说法，正确的是( )。
- 在绩效考核的技术中，量表法包括（）。
- 当培训与开发的对象是( )时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。
- “大七”人格维度中，情绪性是指（ ）。
- 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。 与个体决策相比，团体决策的缺点体现在（ ）。