(初级)人力资源管理最新试题
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- 能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来的是（ ）。
- 概括化的经验系统是指（ ）。
- 对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（ ）。
- 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有（ ）。
- 工作模型的职位特征通过影响（ ）关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。
- 员工因本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
- 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的事项中，不包括（）。
- 下列属于角色压力的是（ ）。
- 满意度一般是经过很长一段时间才形成的，体现了工作满意度的（ ）特点。
- 为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（ ）。