(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )。
- ()是对个体在特定场合下行为的一种期望。
- “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在( )方面的作用。
- ( )确定了一个组织需要一支怎样的人力资源队伍来帮助自己实现组织战略,其中包括这支队伍所需要具备的知识、技能以及文化特征。而一个组织的所有人力资源管理活动都将围绕它而展开。
- 培训与开发效果的评估不包括( )。
- 关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。
- 吉尔福特确定了智力的三个维度,分别是智力操作的方式、内容和( )。
- 为了消除偏见带来的负面影响,心理学家提出的克服方法不包括()。
- 根据麦克里兰的研究认为,一个优秀的领导者,应具备的能力包括( )。
- 事业单位公开招聘工作人员的程序包括( )。
