(初级)人力资源管理最新试题
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- （）是指完成该项工作所需具备的基本条件。
- 可能引发疲劳最客观.最直接的因素是 ( ) 。
- （ ）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。
- （ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
- 绩效考核周期的影响因素有( )
- （ ）是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。
- 下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（ ）。
- 组织内部在岗培训与开发的优点在于（ ）。
- （ ）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。
- 关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。