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(初级)人力资源管理最新试题
关于Y型沟通的错误说法有( )。
单选题
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从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（ ）。
单选题
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下列各项不属于垂直沟通的是（ ）。
单选题
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（ ）是指信息在人与人之间的传递。
单选题
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由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。
单选题
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在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为()。
单选题
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两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )。
单选题
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团体规范的作用不包括( )。
单选题
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下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（ ）。
单选题
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关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是( )。
单选题
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团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（ ）。
单选题
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（）是对个体在特定场合下行为的一种期望。
单选题
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利益团体属于（ ）。
单选题
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团体规范对于团体来说很重要，它的作用不包括（ ）。
单选题
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根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（ ）。
单选题
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关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
单选题
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在团体发展的( )时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。
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一般情况下，团体结构形成于( )
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在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。
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一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（ ）。
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企业裁员的类型有（ ）。
下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有（ ）。
（ ）的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之心。
（ ）认为智力可以分解为各种原始能力。
根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（ ）因素。
（ ）是为克服团体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的常用方法。
（ ）是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通。
下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（ ）。
( )是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。
