(初级)人力资源管理最新试题
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- 在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。
- 小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有（ ）。
- 美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（ ）。
- 在弗洛伊德看来，人格的（ ）是健康人格的前提。
- 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（ ）。
- 月度或季度绩效奖金，与员工的（）有较为密切的联系。
- 美国心理学家（）从人际关系的协调性出发，认为在一个简单的认知系统里，存在着使这一系统达到一致性的情绪压力，这种趋向平衡的压力促使不平衡状况向平衡状况过渡。
- 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。
- 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。
- 工作分析的结果在应用过程中要遵循（ ）原则。