(初级)经济师
(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 特质论的假设有( )。
- 下列属于劳动合同的必备条款的是()。
- “适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是( )。
- 最低小时工资标准适用于( )。
- 关于团体中沟通的陈述,错误的是( )。
- ( )是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。
- 用人单位应当保障被招用的不满( )的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。
- 职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签...
- 工作分析的内容包括( )。
- 员工援助计划的实施要点不包括( )。