(初级)人力资源管理最新试题
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- 根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（ ）。
- 虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（ ）表达不满的方式。
- 从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）
- 关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（）。
- 关于法定节假日，下列说法正确的是（ ）。
- A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。 团体决策的缺点包括（ ）。
- 用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（ ）小时。
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
- （ ）的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。
- 实施工作分析首先要（ ）。