(初级)经济师
(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的过程。
- 通常，培训与开发需求分析来自（）方面。
- 在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（ ）。
- 以下属于工作规范的内容的是( )
- 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）。
- （ ）要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。
- 劳动法的地位和作用包括（ ）。
- （ ）是企业用自己的资金来承担法律规定范围内的健康风险，当发生医疗费用时，企业用现金或事先储备好的专门资金来支付赔偿。
- “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。
- 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（ ）确定应当缴纳数额。