(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 不属于人力资源的能动性的陈述是( )。
- 在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是( )。
- 《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行()。
- ( )的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
- 工作环境主要包括以下要素( )。
- 在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的( )因素。
- 下列关于福利沟通因素构成的描述错误的是()。
- 以下说法正确的有( )。
- 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括( )。
- 关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是( )。 ①分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为 ②将选择的行为分配到已有的行为指标下 ③对不同绩效水平的员工的工作行为进...
