(初级)人力资源管理最新试题
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- 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（ ）的小道消息是准确的。
- 在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。
- 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。
- 下列各项不属于人员分析的内容的是（ ）。
- 虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（ ）表达不满的方式。
- “员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。
- 违反《最低工资规定》第十二条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的（）倍支付劳动者赔偿金。
- （ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
- 下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是（）。