(初级)人力资源管理最新试题
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- （）规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- （ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。
- 按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。
- 员工援助计划的实施要点不包括（ ）。
- 《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（ ）。
- 以下哪个说法是正确的( )。
- 人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（ ）。
- 关于确定薪酬水平的错误说法有( )
- 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。
- 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。