(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没有多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将...
- A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。 工作满意度的特点包括（ ）。
- 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（ ）天。
- 弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底...
- 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是( )。
- 影响作业能力的主要因素有（ ）。
- 在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。
- 最直接反映一个人情绪状态的是（ ）
- 被说服者的因素不包括（ ）。
- 下列能力中，属于躯体能力的有（ ）。