(初级)人力资源管理最新试题
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- 培训与开发的目的不包括（ ）
- 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。
- 下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（）。
- 在团体发展的( )时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。
- 下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（ ）。
- 劳动法调整的对象是（ ）。
- 在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（ ）战略。
- ( )是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。
- 沟通的作用主要有（ ）。
- 下列关于绩效的概念的说法错误的是（ ）。