(初级)人力资源管理最新试题
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- 确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。
- 采用头脑风暴法需遵循的原则是（ ）。
- 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。
- 以下（ ）是用人单位应履行的义务。
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。
- 在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
- 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（ ）。
- （ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。
- 下列哪个公式是正确的( )。
- （ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。