(初级)人力资源管理最新试题
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- 员工援助计划的实施要点不包括（ ）。
- 下列关于编写工作规范时的描述错误的是（）。
- 对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括( )。
- 在五种团体中的正式沟通网络中，（ ）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
- 妨碍沟通的因素不包括（ ）。
- 在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是（ ）。
- 将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位，从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想的理论是（ ）。
- 下列选项中，不属于冲突产生的原因的是（）。
- 了解工作满意度的实用的、及时的方法是（ ）。
- 企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突，这体现了冲突产生的（ ）原因。