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(初级)人力资源管理最新试题
关于小道消息的说法，错误的是()。
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在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（ ）。
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关于团体中沟通的陈述，错误的是（ ）。
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在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为（ ）。
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（ ）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
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（）是指其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾的心态。
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（ ）是指一个人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾心态。
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在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交换的沟通类型是（ ）。
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下列不属于小道消息出现的情况的是（ ）。
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“流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通”体现了（ ）。
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（ ）目的主要是汇报当前的工作进展、绩效，反映现存的问题或困难，反映员工的意见、情绪。
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妨碍沟通的因素中，( )是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。
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下行沟通可能造成信息内容的流失，补救的方法可以是（ ）。
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（ ）是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通。
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（ ）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。
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组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（ ）的小道消息是准确的。
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在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。
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在五种团体中的正式沟通网络中，（ ）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
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在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为( )。
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在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（ ）。
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下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。
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研发小组内部的沟通经常采用( )。
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）。
下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（ ）。
使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
