(初级)人力资源管理最新试题
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- 按照激动度划分，情绪可被分为( )
- 在团体压力作用下，团体成员常常表现的形式不包括（ ）。
- 根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（ ）基本原则。
- “有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的（ ）缺点。