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- 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。
- 劳动者被用人单位招用的，由（ ）办理就业登记。
- “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（ ）方面的作用。
- 下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是（ ）。
- 工作扩大化主要包括（ ）方式。
- 职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人500元以上（）元以下的标准处以罚款。
- 下列关于编写工作规范时的描述错误的是（）。
- 下列选项中，不属于工作设计的内容的有（）。
- 用人单位的（ ）是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。
- 收入保障计划主要包括（ ）。