(初级)人力资源管理最新试题
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- 关于行为鼓励计划说法正确的是（）。
- 改革开放后各种中介机构在用人单位与劳动力的对接上发挥了重要的积极作用。当然，也有一些负面的影响。 公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务（ ）。
- 职位薪酬体系设计的基本步骤是( ) ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
- 下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（ ）。
- 关于冲突管理理论中常见的冲突处理方法，正确的有（ ）。
- 通常来说，薪酬中变化的部分主要由（ ）决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（ ）的价值决定。
- 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。 按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为( )。
- 奖金的种类很多，主要有（ ）。
- 团体沟通的作用主要包括( )。
- 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。