(初级)人力资源管理最新试题
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- 下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（ ）。
- （ ）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。
- 关于360度绩效评估的陈述，正确的是（ ）。
- 实施主体的选择中，人力资源管理部门成立工作分析小组，其他部门配合，属于（）实施主体。
- 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（ ）。
- 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（ ）能力。
- 下列员工援助计划的发展历程不包括（ ）。
- 职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（ ）的标准处以罚款。
- 包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的( ) 特性。