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(初级)人力资源管理最新试题
心理学所说的人格是( )。
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下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是( )。
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根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的对应的是( )因素。
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人格是相对稳定的,是指在不同情景中随条件改变而采取不同的()反应方式,从而维系人格的本质特征。
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( )是个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格,它是一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。
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“大七”人格维度中,情绪性是指( )。
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关于人格的说法,正确的是( )。
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“大五”人格理论包括( )公正性、情绪性、创造性、外向性。
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在人格理论中,最为重要的是( )。
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弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争,而这场战争由( )来协调。
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按心理学的说法,人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的( )。
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巴斯的有魅力领导者的四个特征中,领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对( )特征的。
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关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是( )。
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根据“大五”人格理论,( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
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关于艾森克的特质理论,下列说法正确的是( )。
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下面关于人格的说法正确的是( )。
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个体的激动与进取是指( )。
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中国“大七”人格中人际关系因素的含义是( )。
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关于人格、情境与行为模式之间的关系,下列说法不正确的是( )。
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影响人格形成的环境因素不包括( )。
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用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是( )。
( )是指与该职位的上、下级发生的工作联系。
职位信息网描述的职位内容主要包括( )。
( )是个体从事工作活动的单元。
体力劳动强度的分级标准不包括( )。
以下说法错误的有( )。
《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立( )。
下列选项中,不属于奖惩原则的是()。
基本薪酬的支付依据不包括( )。
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有( )