(初级)人力资源管理最新试题
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- 生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是()。
- 企业变革的形式一般包括（ ）。
- 下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是（）。
- 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。
- 考核指标的（ ）是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。
- （ ）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
- （ ）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。
- 下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）。
- 记录员工在绩效周期内的不良事故，是（）的操作方法。
- 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指（ ）。