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- 承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。
- 下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。
- 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。
- 劳务纠纷产生的原因主要有( )。
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
- 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
- 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。
- 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。
- 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。
- 甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。