岗位技能最新试题
HOT
热门试题
- 用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
- 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。
- 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
- 关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。
- 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
- 从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。
- 下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。
- 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。
- 实名制管理系统的基本功能是( )。
