考试分类
建筑工程
经济金融
会计财税
职业资格
技能鉴定
安全生产
特种作业
职称英语
医药卫生
公务员
教师招聘
学历类
首页
建筑工程
劳务员
劳务员
岗位技能
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
(劳务员)基础知识
通用基础
岗位技能最新试题
关于统计分析法,以下说法错误的是( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
关于比较类推法,以下说法错误的是( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
技术测定法适用于( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
下列各项中,不属于损失时间的是( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
不属于施工劳动力主要类型的是( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
在劳动定额中,劳动效率代表了( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。
单选题
劳务员
岗位技能
答案解析
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
末页
HOT
热门试题
下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。
非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
实行劳务用工实名制的企业包括( )。
签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。
劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
培训成本的核算方法有( )。
劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。
下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。
在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。
在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。
