岗位技能最新试题
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- 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
- 有效工作时间包括( )。
- 进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。
- 工伤认定的条件包括( )。
- 外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
- 对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。
- 员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
- 工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。
- 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
- 农民工的劳动合同不得由( )保管。