岗位技能最新试题
HOT
热门试题
- 当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
- 劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。
- 受理工伤认定申请的条件是( )。
- 享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。
- 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
- 超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。
- 劳务培训计划的编制原则包括( )。
- 下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。
- 工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。