劳务员

岗位技能最新试题

劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。
单选题劳务员岗位技能

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某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。
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某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。
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某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日...
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劳动用工相关计算指标不包括( )。
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劳务管理计划的内容不包括( )。
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劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。
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( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
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每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。
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培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。
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下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。
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下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。
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劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。
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目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。
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目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。
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下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。
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施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。
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对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。
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劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。
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劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。
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