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- 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
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- 由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。
- 调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
- 农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
- 通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。
- 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。