劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- （ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
- 承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定（ ）。
- 总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。
- 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。
- 如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。
- 劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。
- 劳动力负荷曲线是（ ）的包络曲线。
- 下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。
- 按施工过程（ ）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。
- 人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于（ ）。