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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一
- 坐标图示法是统计分析法中的一种方法。
- 劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。
- 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
- 下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。
- 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。
- 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的（ ）倍支付一次性赔偿金。
- 职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
- 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。
- 除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。