(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题

HOT
热门试题
- 根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
- 遇到( )天气不能从事高处作业。
- 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
- 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。
- 劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的( )。
- 办理撤销劳务工资支付预留账户手续时,账户中的存款余额,应转账到( )。
- 关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。
- 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。
- 劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
- 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。