(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。
- 培训需求的层次分析主要包括（ ）。
- 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。 根据上表，厚度1砖的综合时间定额为（ ）。
- 实名制管理的作用在于：（ ）。
- 劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。
- 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。
- 参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（ ）年以上。
- 劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。
- 根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（ ）。
- 下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。