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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。
- 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。
- 劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（ ）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。
- 在数据处理日益现代化的条件下，统计台账已不是保障统计数据质量较为重要的
- 建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
- 职工有下列（ ）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。
- 有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：（ ）。
- 劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
- 劳务队伍管理人员请假（ ）。
- 劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人（ ）上报现场施工实际人员数，（ ）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。