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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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热门试题
- 在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。
- 劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。
- 用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。
- 劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。
- 劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（ ）措施。
- 申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
- 从培训的三方面内容，即（ ）看，三者必须兼备，缺一不可。
- 建筑业企业资质申请和审批包括施工总承包企业资质、专业承包企业资质、施工劳务企业资质的申请和审批。
- 工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
- 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。