考试分类
建筑工程
经济金融
会计财税
职业资格
技能鉴定
安全生产
特种作业
职称英语
医药卫生
公务员
教师招聘
学历类
首页
建筑工程
劳务员
劳务员
通用基础
岗位技能
(劳务员)基础知识
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（ ）。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
安全带的正确挂扣应该是（ ）。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（ ）。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
分包单位自行采购的物资，必须在（ ）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
在进行（ ），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
遇到（ ）天气不能从事高处作业。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ）。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ ），是解决纠纷的重要保障。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（ ）内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总价。
单选题
劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
答案解析
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
末页
HOT
热门试题
特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。
伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（ ）日的失能伤害。
《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。
对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。
编制劳动定额常用的方法有：（ ）。
以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。
在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。
职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
