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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后，解除劳动合同。
- 调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。
- 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。
- 最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（ ）。
- 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ ）。
- 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
- 企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（ ）的罚款。
- 劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
- 合同价格：是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。
- 对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的（ ）。