(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
- 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。
- 食堂严格执行《食品卫生法》，办理卫生许可证，炊事人员办理健康证。
- 执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
- 应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
- 劳务队伍进度考核标准的内容包括：（ ）。
- 劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。
- 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页
- 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。
- 根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。