(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。
- 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ ）。
- 项目部安全教育由（ ）组织实施。
- 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。
- 发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，装修、设备安装工程等应当分别约定，正负零上下工程应混合约定，确保难易均衡。
- 内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。
- 某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
- 劳务纠纷的常见形式包括（ ）。
- 实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。
- 劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。