(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任。
- 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
- 下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。
- 按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（ ）。
- 劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。
- 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）。
- 用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。
- 劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。
- 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。
- 劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（ ）合法权益的基本依据。