(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班长代发，农民工工资领取必须本人签字，实在没法本人领取的可由他人代发代领。
- 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（ ）元。
- 与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（ ），并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。
- 项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。
- 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页
- 技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（ ）。
- 不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。
- 劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。
- 我国的社会保险不包括（ ）。
- 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。