(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。
- 下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。
- 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。 在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括（ ）。
- （ ）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。
- 某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人...
- 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。
- 调查劳务企业人员的思想动态是（ ）。
- 用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
- 分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。
- 农民工的劳动合同可以由（ ）保管。