三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （2015年5月）提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（ ）
- 简述培训奖惩制度的内容。
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- (2015年11月)以（ ）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。