三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）的途径主要有实现规模经济、应用专利技术、改善原材料以及其他方式。
- 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以( )为主。
- 专题讲座法的优点包括（ ）。
- 关于下列工作说明书和岗位规范的说法,不确定的是（ ）
- 劳动法律关系的种类包括（ ）。
- 以（ ）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
- 点数法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每个因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一（ ），最后得到各个岗位的总点数。