三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2016年5月)( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。
- 罗宾斯的领导替代论认为，某些（ ）可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。
- 调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ ）工作日内受理。
- 以下各选项不属于住房公积金性质的是（ ）。
- （ ）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。
- 企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。
- 简述稳定系数的概念。
- 平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
- 调解员的聘期至少为（ ），可以续聘。