三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2015年11月)工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
- 内部招募是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
- (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。
- （2018年11月）下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（ ）。
- (2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。
- （2015年5月）层次评估法的特点不包括（ ）
- （2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）。
- 企业筹资渠道主要包括（ ）。
- 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。
- 哪些情形可视同工伤?