三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （2019年5月）（ ）进行配置，可能导致一个人同时被好几个岗位选中。
- （2015年5月）（ ）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
- (2018年5月)影响岗位等级划分数目的因素包括（ ）。
- 以下选项属于一般知识和能力的是（ ）。
- 简述案例分析法的操作程序。
- 在EAP操作的( )阶段，应确保咨询资源充足。
- （2019年5月）录用环节的评估包括（ ）。
- (2015年5月) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（ ）
- 确定评价因素时，无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括（ ）。
- （ ）是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。