三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”，即（ ）等。
- 作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（ ）
- (2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（ ）方式。
- 适合按岗位定员的企业有（ ）。
- (2015年5月)（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。
- 角色扮演法是一种主要用来测评被测者（ ）处理能力的情境模拟测试法。
- (2017年11月) （ ）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
- 发生劳动争议，当事人可以口头或者（ ）形式向调解委员会提出调解申请。
- 事件处理法的操作程序中实施要点包括（ ）。