三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（ ）。
- 效标建立途径包括（ ）。
- 心理学家爱德华·桑代克的效果律中强调的行为法则包括（ ）。
- 图2-1显示了某地多家企业办公室职员、专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。 简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。
- 关于合作，不正确的说法是（ ）。
- （ ）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。
- 甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（ ）与效度的评估。
- 劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为生效日期。
- 自学的缺点有（ ）。
- 需求缺乏弹性表示为（ ）。