三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 劳动定额定期修订的步骤包括（ ）。
- （2019年5月）“5S”活动包括（ ）。
- 要素计点法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每个因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一（ ），最后得到各个岗位的总点数。
- “5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（ ）。
- 笔试的优点是（ ）。
- 培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（ ）方式
- （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（ ）
- 职工虽然受到伤害或死亡，但是有（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
- （2018年5月）（ ）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。
- 培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（ ）等调动学员的积极性。