二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 薪酬制度设计的原则包括（ ）。
- （ ）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。
- (2015年5月)一般来说，（ ）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。
- （ ）就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。
- （2019年5月）关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（ ）
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。
- (2017年11月)以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()
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