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二级(理论、专业、综合评审)最新试题
劳动争议调解委员会主任由( )担任。
单选题
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根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。
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在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。
单选题
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集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在( )人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
单选题
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按照( )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
单选题
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集体劳动争议中,对仲裁不服的,当事人可以自收到裁决书之日起( )日内向法院提起诉讼,通过法院审理使争议得到解决。
单选题
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以下关于劳动争议的说法正确的是( )。
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集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。
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支付令具有的特征是( )。
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双方当时人收到( )后有15天的起诉期。
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以下不是劳动争议特征的是( )。
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下列关于劳动争议的说法,正确的是( )。
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下列选项,属于劳动争议仲裁的基本制度的是( )。
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调解的( )是企业内部的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
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调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
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对发生法律效力的裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向( )申请执行。
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集体劳动争议处理中,劳动者一方在10人以上集体争议,劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。
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按照劳动争议自身的规定性进行分析时,首先要做的是( )。
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下列不属于劳动争议仲裁委员会的构成的是( )。
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关于劳动争议处理的原则说法错误的是( )。
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