企业人力资源管理师
二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）。
- 劳动法律中所提到的关键词是（ ）。
- （ ）制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
- 人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。
- 企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（ ）。
- (2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。
- 社会保险制度的主要内容包括（ ）。
- （2018年11月）被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
- 以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。
- 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。