二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ）。
- 笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
- 基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（ ）。 ①明确开发目的； ②确认培训对象的差距； ③分析差距并确定优先顺序； ④确定并执行培训计划 {图}
- 在劳动力市场竞争过程中，（ ）的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
- 某大型国有机械制造企业集团(公司)下设5个分公司，8个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工16000多人。随着企业生产经营规模的不断扩大，技术装备水平的迅速提高，该企业对人力资源的需...
- 均衡国民收入等于（ ）。
- 为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（ ）。
- 简述管理人员培训与开发计划的编制。
- 信息采集主要通过（ ）方法获得。
- 学习评估