二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- KPI的标准水平表述正确的是（ ）。
- —般而言，组织内需要培训的人员为（ ）。
- （ ）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。
- 从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。
- 信息采集主要通过（ ）方法获得。
- 企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（ ）。
- 培训课程设计基本原则不包括（ ）。
- 从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。
- （ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
- 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（ ）。