(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度,信度的高低可用( )来表述。
- 停工留薪期一般不超过( )。
- 关于优等劳动力市场的特点的描述,错误的是( )。
- 多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为
- 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。
- ( )是指在市场经济条件下,为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。
- ( )所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
- 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一...
- 影响培训与开发利润的因素不包括( )。
- 符合法律规定的劳动合同处理方式是( )
