(中级) 人力资源管理最新试题
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- 俄亥俄模式把领导分为（）
- 在操作人员和专业人员层次上，（ )是工作绩效的主要特点。
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是（ ）。
- 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
- （ ）认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。
- 《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决，当事人可以请求（）予以强制执行。
- 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。
- 关于派生需求定理的说法，正确的是（ ）。
- 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，期限应自违法行为终了之日起计算。