(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。
- 在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（ ）。
- 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
- 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜...
- 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。
- 薪酬结构设计是薪酬的（ ）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
- 属于劳动争议的有（ ）
- 老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下决心要把技术科搞好。在头一个月内，全...
- 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。
- 下列属于人才管理主要内容的有（ ）。