(中级) 人力资源管理最新试题
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- 在马斯洛需要层次理论中，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（ ）。
- 人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间．因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议．被称作人力资源和社会保险（ ）。
- 申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（ ）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。
- 关于矩阵制缺点的描述，正确的是（ ）。
- 关于矩阵组织形式的说法，正确的是（ ）。
- 熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现工资差别的主要原因。
- 甲投资公司(以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市...
- 对教育投资的回报率进行估计时，把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献，属于（ ）。
- 在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是（ ）。
- 马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是（ ）