(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 某机床因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本...
- 在我国的城镇登记失业率统计中,失业人员需要满足的条件包括( )。
- 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
- 既可以作为绩效管理工具,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
- 关于组织发展的陈述,正确的是( )。
- 调查反馈属于组织发展方法中的( )。
- 股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过()。
- 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
- 职业生涯规划的焦点是( )。
- 在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( )。
